O grande impacto da transformação digital provocou mudanças significativas tanto a nível pessoal como profissional. A tecnologia tem trazido melhorias em vários aspetos como a produtividade, agilidade e eficiência nos processos de cada negócio. Tudo isto proporciona às empresas um aumento de resultados e, por conseguinte, um aumento da criação de riqueza.

 Código do Trabalho tem vindo a sofrer alterações sucessivas, tendo a última ocorrido com a publicação da Lei 93/2019 de 4 de setembro e que entrou em vigor a 1 de outubro de 2019. As mais recentes mudanças incidem sobretudo nos contratos a termo, embora esta não seja a única temática já que também a formação e a rotatividade excessiva foram alvo de medidas concretas.

Por estes dias muito se tem falado sobre a possibilidade de exercer a partir de casa uma atividade profissional – teletrabalho. Embora esta hipótese esteja já contemplada no Código do Trabalho desde 2003, não parecia ser uma prática correntemente utilizada por empregadores e colaboradores, salvo em raras exceções.